Zitat:Betreff: Den Mitarbeitern fehlt die Motivation, die Bewertung ist unklar und die Aktionäre haben Konflikte?
Den Mitarbeitern fehlt die Motivation, die Bewertung ist unklar und die Aktionäre haben Konflikte? Die Struktur des Eigenkapitals auf oberster Ebene, das Verteilungsverhältnis ist nicht klar? Wie erfolgt eine Eigenkapitalfinanzierung?
Wenn Sie das oben genannte Wissen erlernen möchten, wenn Sie die „Kapital-“, „Ressourcen“- und „Talent“-Probleme des Unternehmens lösen möchten,
China Equity Incentive Research Institute
2 Tage und 1 Nacht Der Boutique-Kurs „Enterprise Partnership and Equity Incentives“ mit zwei Tagen und einer Nacht lädt Sie zur Teilnahme ein
[Tag 1] Lerninhalte:
1. Was sind Aktien, Eigenkapital und Eigenkapitalanreize?
2. Woher kommen Aktienanreizaktien und wie werden Aktien durch Subtraktion statt Addition vergeben?
3. Wann und wie werden die Aktien an diese Personen verteilt; wie wird ein Preis festgelegt; welche Vereinbarungen sollten unterzeichnet werden?
4. Wie lässt sich der Gesamtbetrag der Aktienanreize ermitteln und wie erfolgt die schrittweise Freigabe der Aktien?
5. Wie lässt sich der Wertbeitrag jeder Position wissenschaftlich bewerten? Wie lässt sich die Höhe der Eigenkapitalanreize für jede Position bestimmen?
6. Es gibt keine Motivation auf der Basisebene, wie man die Anreizmethode für überschüssige Gewinne nutzen kann, um die Begeisterung der Mitarbeiter zu stimulieren
7. Verwendung der Anreizmethode für virtuelle Aktiendividenden, um den Verlust von Talenten auf mittlerer Ebene in Unternehmen zu vermeiden
8. So nutzen Sie die 1-3-5-Namensaktien-Incentive-Methode für die Kernführungskräfte – werden Sie virtuell zum realen Aktionär des Unternehmens und vermeiden Sie es, Wölfe ins Haus zu locken
9. Was sind die Indikatoren für die Bewertung von Eigenkapitalanreizzielen?
10. Wie gestaltet man Eintritts- und Austrittskriterien für verschiedene Eigenkapitalanreizobjekte?
[Tag 2] Lerninhalte:
1. Wie wählt man geeignete Gesellschafter aus und beurteilt die Gesellschafter für die Gründung eines Unternehmens? Wie man den Ausstiegsmechanismus wissenschaftlich gestaltet
2. Wie man die Verteilung von Verantwortlichkeiten, Rechten und Vorteilen zwischen kapitaleinbringenden Aktionären, beitragenden Aktionären und Technologieaktionären abwägt
3. Was soll ich tun, wenn der Anteil der Aktionärsanteile nicht der Wertschöpfung entspricht? Wie Sie die falsch verteilten Anteile rational und legal zurückerhalten können
4. Wie erhöht man Kapital und Anteil, wenn man Partner gewinnen möchte?
5. Es gibt immer mehr Eigenkapitalanreizobjekte. Wie kann man die Kontrolle über das Unternehmen erlangen und welche Kapitalbeteiligungen sollten fest im Griff sein?
6. Wie kann man das Denken nach zehn Jahren nutzen, um bei der Eigenkapitalgestaltung und der Gestaltung von Eigenkapital auf höchster Ebene gute Arbeit zu leisten?
7. Wie ist die Satzung unter Berücksichtigung des Schutzes der Altaktionäre zu gestalten? Vermeiden Sie den Rauswurf, wenn das Unternehmen größer wird?
8. Wie man Eigenkapital nutzt, um die Vor- und Nachgelagerten des Unternehmens zu motivieren, wie die Eigenkapitalstruktur von Filialisten aussieht und wie Eigenkapital zwischen der Zentrale und den Filialen und Tochtergesellschaften verteilt wird
9. Aktienanreizplan der Gruppe, Eigenkapitalumstrukturierung, Eigenkapitalfinanzierung von Unternehmensfusionen, Gestaltung von Eigenkapital-Crowdfunding-Programmen
10. Wie gestaltet man Eigenkapitalanreize, um eine reibungslose Börsennotierung von Unternehmen sicherzustellen?
11. Wie gestaltet man das Gewinnmodell des Unternehmens so, dass der Gewinn das Geschäft übersteigt?
[Sie werden am ersten Tag lernen]: Wie man eine Reihe von Eigenkapitalanreizmechanismen im Unternehmen einführt, Managementtalente, Marketingtalente und technische Talente anzieht und bindet, Mitarbeiter aus tiefstem Herzen an das Unternehmen bindet und formt Interessen mit dem Unternehmen, eine Karriere-Community, steigern Sie die Begeisterung der Mitarbeiter!
[Sie werden am nächsten Tag lernen]: Machen Sie eine gute Arbeit bei der Eigenkapitalaufteilung und -verteilung basierend auf der zukünftigen Entwicklung! Aktuelle Equity-Einstellungen optimieren und anpassen! Eine Eigenkapitalfinanzierung kann nur nach einem guten Eigenkapitallayout, Ressourcenintegration, Unternehmensspaltung und Integration von Menschen mit Geldern und Ressourcen für Ihren Gebrauch erfolgen!
.....【Equity-Anreize und Layout】Zwei Tage und eine Nacht für den Präsidentenkurs, um interne Partner des Unternehmens zu schaffen, Ihnen dabei zu helfen, einen Mechanismus innerhalb des Unternehmens einzurichten, damit Mitarbeiter selbstständig arbeiten können, und die Entwicklung zu begleiten des Unternehmens!
[Teilnehmer] Dieser Kurs ist auf die höchsten Entscheidungsträger von Unternehmen (Vorsitzender, Geschäftsführer, juristische Person) beschränkt.
[Vortragsformat] Fachwissen + praktische Fallanalyse + Interaktion vor Ort + persönliche Beratung, damit Sie verwirrt kommen und mit der Antwort gehen
[Lerngebühr] Kursgebühr für zwei Tage und eine Nacht (980¥ alles inklusive), Verpflegung und Unterkunft auf eigene Kosten
Die städtische Anordnung der letzten Unterrichtsbeginnzeit:
„Huayi Century Equity Incentive Overall Solution Introduction Class“, zweitägiger nationaler Unterrichtsplan mit einer Nacht:
17.-18. Juni Shenzhen, Chengdu, Hangzhou, Shenyang, Xinxiang, Handan
19.-20. Juni Changzhou Haikou
20.-21. Juni Peking Guangzhou Wuhan Kunming Fuzhou Putian
23.-24. Juni Hohhot
24.-25. Juni Nanjing
25.-26. Juni Peking Changzhou Nanchang
26.–27. Juni Nanning Suzhou Changsha Yinchuan
◎Wir führen keine eintägigen Werbekurse und auch keine halbtägigen Verkaufsgespräche durch, sondern nur zweitägige Programmkurse mit Unterricht tagsüber, Einzelberatung am Abend, personalisierte Beratung und Lösungen aus einer Hand für Leistung + Gehalt + Aktienreform. Warten Sie auf die Frage, lassen Sie sich mit der Frage kommen und gehen Sie mit dem Ergebnis zurück!
✅[Kursablauf]: Vorträge tagsüber + persönliche Beratung und Beratung am Abend
✅[Detaillierte Adresse]: Senden Sie einen detaillierten Kursort auf WeChat (Kurse landesweit geöffnet, gerne nachfragen)
✅【Lerngebühr】Zwei Tage und eine Nacht Kursgebühr (980¥ alles inklusive), Verpflegung und Unterkunft auf eigene Kosten
✅[Teilnehmer]: Dieser Kurs ist auf die höchsten Entscheidungsträger von Unternehmen (Vorsitzender, Geschäftsführer, juristische Person) beschränkt.
✅Für eine Beratung wenden Sie sich bitte an den Bezirkslehrer WeChat: 13556126750 Telefonsynchronisierung
Sie können den QR-Code auf WeChat scannen, um eine Beratung hinzuzufügen:
✅Für weitere Details zum Kurs klicken Sie bitte auf:
https://jinshuju.net/f/sMA2UY
Ich hoffe, Ihnen weitere Informationen zum unternehmerischen Lernen mitteilen zu können. Wenn Sie gestört sind, antworten Sie mir bitte per E-Mail. Ich werde Sie nicht mehr stören. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Thanksgiving steht an erster Stelle! Ich freue mich darauf, Sie offline zu treffen! !
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